Talentys RH est un cabinet de recrutement indépendant spécialisé dans l’approche directe et le recrutement de profils qualifiés en Outremer.

Dans le cadre du renforcement de sa fonction Achats, notre client opérant dans le secteur de l'aéroportuaire recrute un(e) Acheteur H/F.

Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Achats, vous participerez activement à la définition et à l’exécution de la stratégie achat globale de l’organisation. Votre rôle sera à la fois opérationnel (gestion des commandes, procédures marchés) et stratégique (optimisation des coûts, sourcing, suivi fournisseurs).

Vos principales responsabilités :

Pilotage des achats courants

• Déclinaison de la stratégie achat au sein des services

• Gestion du portefeuille fournisseurs (référencement, suivi qualité, veille)

• Réalisation de benchmarks et d’analyses comparatives

• Validation des demandes d’achat selon les circuits de validation internes
• Suivi des engagements contractuels et traitement des litiges

• Veille sectorielle et technologique

Procédures d’achats publics

• Accompagnement des services dans l’expression des besoins

• Rédaction des pièces de consultation (RC, CCTP, AE…)
• Organisation et suivi des procédures de mise en concurrence

• Analyse technique et financière des offres
• Pilotage des négociations avec les prestataires sélectionnés
• Suivi contractuel des marchés attribués (notification, exécution, évaluation)

Reporting & indicateurs achats

• Élaboration de tableaux de bord périodiques
• Suivi des économies réalisées, gestion des risques contractuels
• Appui aux services dans le suivi des prestations

 Profil recherché

 Formation & expérience

Formation supérieure Bac+4/5 dans les domaines juridique, commercial ou achats

Expérience d’au moins 3 ans dans un service achats, avec une bonne connaissance de la commande publique

 Compétences attendues

• Maîtrise du processus achat de bout en bout
• Rédaction et analyse de marchés publics
• Suivi budgétaire et engagement des dépenses
• Techniques de négociation dans un cadre réglementaire
• Capacité à travailler en transversal avec les différents services
• Réactivité, rigueur et autonomie

Soft Skills clés

• Organisation & gestion des priorités
• Aisance relationnelle et esprit collaboratif
• Capacité d’analyse et sens du résultat
• Fiabilité et respect des délais
• Force de proposition dans un environnement en transformation